人事专员

主要职责：

- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节。

- 培训：负责公司的培训计划制定、培训的组织和执行，以及培训效果的评估。

- 绩效考核：负责公司的绩效考核制度的制定和实施，以及绩效考核结果的记录和分析。

- 薪酬福利：负责公司的薪酬制度建立和实施，以及员工的薪资和福利待遇的管理与调整。

- 员工关系维护：负责处理公司员工之间的关系，处理员工的请假、调岗等事务。

- 入职手续办理：负责公司新员工的入职手续办理，包括入职文件的审核和签署。

- 其他人事事务：负责公司其他人事事务的处理，例如员工异动、员工档案管理等。

职位要求：

-中专以上学历，人力资源或相关专业背景，具备2年以上人事相关工作经验。

- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和人事管理理论知识。

- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘技巧和经验。

- 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练使用人事管理软件。