培训专员

1、搜集分析各部门的培训需求、协助上级经理编制年度培训计划和经费预算，执行培训计划；

2、协调安排公司各类入职培训、专业培训、核心岗位培训、进修和特种作业人员的核定、复审、培训、取证工作、记录整理、效果评估等；

3、配合招聘岗开展校园招聘，负责管培生入职和培养，确保管培生尽快适应公司工作环境，尽快提高自身能力以达到岗位要求；

4、积极参与各类企业文化建设活动，推动企业文化建设和落地；

任职要求：

1、人力资源/心理学或其它相关专业，本科学历

2、2年以上制造类企业培训工作经验，有培训体系建设、培训课程设计等方面的经验为佳。