人事经理

1、负责人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等；

2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行；

3、处理员工关系问题，维护良好的员工满意度和组织氛围。

岗位要求：

1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事行政问题；

2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；

3、注重细节，具备高效的问题解决能力。