招聘专员(J10005)

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。

任职资格:

1、20-30岁，本科及以上学历，人力资源相关专业，具备人力资源管理专业理论知识，精通招聘模块；

2、从事过大中型企业人事工作2年以上经验，熟悉招聘流程，了解各类招聘渠道；

3、具备优秀的人际沟通和协调能力、良好的团队合作意识和较强的抗压能力，开放心态和主动学习意识。