人力行政助理

- 至少3年以上人事行政相关工作经验，有制造行业背景者优先。

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

- 工作认真负责，细心谨慎，具备较强的服务意识；

- 具备一定的文字功底，能够撰写各类通知、报告等文件；

- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；

【岗位职责】

- 负责人力资源管理的六大模块（包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系和劳动关系）的具体事务处理；

- 协助制定和完善公司的人事行政规章制度，并落实执行情况；

- 负责员工入职、转正、晋升、离职等手续办理及档案管理；

- 协调组织各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；

- 协助制定和完善人力资源规章制度及流程，确保公司的人力资源管理符合法律法规要求。

- 执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，并协助进行新员工入职培训。

- 负责员工关系管理，处理员工投诉与建议，组织团队建设活动以提升员工满意度。

- 参与绩效考核体系的设计与实施，对员工的工作表现进行定期评估。

- 支持薪酬福利管理，包括薪资核算、社保公积金缴纳等。

- 熟练操作各类人事行政相关系统、软件等。

- 其他相关性事务