招聘专员/主管/HRBP

1、根据项目需求进行招聘，保证按时按质完成招聘任务；

2、负责项目招聘管理工作，包括但不限于人选推荐、面试邀约、录用沟通、招聘进度反馈、入职跟踪等与项目交付相关的工作；

2、负责全国招聘渠道开拓建立和维护，建立人才储备库，以满足项目日常、紧急、特殊情况用人；

3、持续优化招聘策略和工具，提高招聘效率并降低成本；

4、每周总结分析招聘工作，提出优化和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

5、负责所属客户/项目的突发、异常事件的处理，做好风险管控和处理跟进；02

6、负责所属客户/项目的关系建设、维护，与公司总部、客户/项目、员工的三方沟通协调；

7、根据公司和项目实际需要，服从相关工作安排，包括：出勤或调休要求、现场作业支援、城市调派支援等；

8、按时按质按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。

任职要求：

1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、物流管理等相关专业优先（优秀者可降低学历要求至不低于全日制大专）

2、 2年以上招聘经验，有仓储/物流/制造业批量招聘经验者优先。

3、 熟练使用主流招聘平台，能自主开发招聘渠道或供应商，有相关资源者优先；

4、 具备基础数据分析能力。

薪资福利

7-12k，具体面谈

入职购买五险一金

各种节日福利、员工活动等