招聘主管

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、根据公司年初人员规划完成招聘工作；

2、根据各部门每月人员需求，及有效开展招聘工作；

3、负责简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

4、招聘渠道的开拓及维护；

5、根据要求上报和统计招聘的相关数据及汇总分析；

6、协助上级领导制定年度、季度、月度招聘计划；

7、完善及优化公司招聘制度、招聘体系及招聘流程。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、三年以上大型企业同岗工作经验；

3、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力，熟练操作运用办公软件。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。