人力资源专员

1. 负责全流程招聘，需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试邀约及背调等

2. 负责公司人才培训、跟进培训计划落地

3. 负责E-HR系统，维护人事档案及系统数据，跟进员工关系管理，

4. 及时了解业务诉求，帮助和解决人力资源问题

5. 优化人力资源流程制度，配合完成H R相关数据分析及报表

6. 其他公共事务类工作

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先

2.3年以上人才招聘、人才发展实操经验，有全盘人力工作经验者优先

3.良好的沟通能力、抗压和组织协调能力，自动化行业背景优先

4.工作认真细致，良好的执行力及职业素养

5.熟悉劳动人事相关法规政策，熟练使用各类办公软件

6.良好的英语听说读写能力