人力资源专员/助理

2. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人。

3. 依据公司培训计划，组织并参与员工入职培训、在职培训、内训与外训等。

4. 负责员工异动手续的办理，包括但不限于入离职、转正、晋升、调岗、离职等具体工作。

5. 负责员工考勤工作，包括考勤监督、考勤数据统计汇总、考勤系统日常维护等。

6. 参与制定和优化人力资源政策，确保符合公司目标及法律法规要求。

7. 组织并参与公司内部会议，为人力资源相关事宜提供专业建议。

8. 完成上级领导交办的各项工作。

任职要求：

1. 22****，本科以上学历，人力资源类、工商管理等相关专业，2年以上人力资源工作经验，其中1年同岗位工作经验。

2. 具备全面的人力资源、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累3. 熟练操作电脑及办公软件，具备良好的沟通、协调、调度、执行能力。

4. 责任心强、工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力。