人事行政主管

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训过程的监督等；

- 负责公司员工关系的维护，包括员工信息管理、员工档案管理、员工关系协调等；

- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构设置、福利政策制定、福利执行等；

- 负责公司办公设备、办公用品的管理，包括采购、管理、维护等；

- 负责公司会议的策划、组织、执行和记录，包括会议预算制定、会议场地安排、会议记录整理等；

- 协助公司总经理处理日常行政事务。

职位要求：

- 不限工作经验，有一定的行政管理经验者优；

- 具备良好的沟通和人际关系技巧，具备较强的团队协作能力；

- 熟练掌握办公软件，具备 抓住了问题的关键和思维方式；

- 具有较强的分析和解决问题的能力，善于发现问题，并提出解决方案。