人事行政主管

2、负责人员招聘、培训、考勤、劳动关系管理、福利等人力资源类相关工作

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作

4、负责公司日常行政管理工作，包括车辆、宿舍、食堂、办公用品、6S、安全、会议室管理、固定资产管理等

5、了解分公司所辖各地劳动法规，制定并落实分公司的员工管理工作，降低劳动用工风险； 6负责部...