人力资源项目主管/专员

1.组织实施公司人力资源类招考类（全流程招聘、猎头等）、培训类（企业内训、公开课、标杆参访等）、咨询类项目；

2.管控项目风险，确保按相关标准、流程执行；

3.分析项目数据，及时呈现内外沟通；

4.持续优化负责业务流程标准。

5.

任职资格：

1.大学本科及以上学历，1年及以上项目运营交付相关工作经历，熟悉人力资源类项目流程；

2.细致认真，责任心强；

3.理解沟通能力强，具有较好抗压能力；

4.熟悉Office等常用办公软件操作。