世界500强管培生/储备干部

2、综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况，拿出计划；

3、及时掌握客户需要，并反馈给公司；

4、信息整理；

5、通过各部门在管培生人才培养计划中的岗位职责与分工，合理分配工作，加强部门间的良性合作机制。

公司待遇：

1、公司提供免费的新人培训及完善保障和新人津贴；

2、提供丰厚的津贴、提成，奖金等新人支持计划（共计8大模块）；

3、提供完善保障；...