人事经理

- 管理和更新招聘渠道，包括在线招聘网站、社交媒体、行业论坛等，确保招聘信息的广泛传播。

- 筛选简历，进行初步面试，筛选合适的候选人进入下一轮面试。

- 协调各部门经理和候选人之间的面试安排，确保面试过程顺利进行。

- 跟进面试进展，及时反馈候选人面试结果，并与候选人保持良好沟通。

- 参与校园招聘、行业招聘会等活动，积极拓展人才库。

- 负责新员工入职前的准备工作，包括合同签订、入职培训等。

- 收集和分析招聘数据，定期向主管汇报招聘进度和效果。

- 维护和更新招聘系统中的信息，确保数据的准确性和及时性。

- 协助制定和完善招聘流程和标准操作程序，提高招聘效率和质量。

【任职要求】

- 人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历。

- 至少2年以上招聘或人力资源相关工作经验，有大型企业招聘经验者优先。

- 熟悉招聘流程和招聘工具，能够熟练使用招聘管理系统。

- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人和内部团队有效沟通。

- 具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够在多任务环境中高效工作。

- 工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识。

- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。

- 具备一定的数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息。