人事专员

1.根据公司流程办理员工入、转、调、离手续；

2.根据当地社保局政策，进行汇报，收集公司财务报表及上年度社保公积金费用，完成社保公积金年审工作

3.月度合同续签名单确认发送、特殊情况汇报

4.按照集团要求检查花名册以及履历表信息真实性与准确性并及时修改

5.根据国家政策结合集团要求，员工入职当月给其办理缴纳社保、意外险业务

6.根据各部门提交的考勤表，进行审核，并完成签字确保考勤的准确性

7.根据集团下发的主题文化活动，完成有利于企业文化建设发展的活动方案，协助公司完善企业文化建设；

8.建设所在区域公司亚文化，结合公司发展情况和员工需求，完成所属公司企业文化活动的策划与执行；

9.完成领导交代的其他工作。

福利待遇：

1、薪资 薪资=基本工资+绩效奖金+年终考核奖金

2、奖励 年度调薪 年终评优（优秀个人/团队、最具价值员工）

3、长期激励 股权激励

4、补贴 工龄补贴 通讯补贴 油补 住房补贴 春节探亲补贴

5、基本福利 周末双休 六险一金

6、其他 免费提供中餐和晚餐， 带薪年休假 福利性节假日（妇女节、生日） 福利节假日