人力资源运营经理
15-30万/年芜湖市专科不限经验
职位描述
1.与客户保持密切沟通，定期拜访客户，了解客户的用工需求变化、对派遣员工的工作表现评价等情况。
2.根据客户需求和市场变化，制定相应的运营策略，确保劳务派遣业务的顺利进行。
3.定期向公司汇报业务进展情况，包括派遣员工的工作状态、考勤情况、问题解决情况等。
4.协调解决客户和派遣员工之间的矛盾和问题，维护良好的客户关系和员工关系。
5.监督运营专员的工作质量，确保各项运营工作规范、高效开展。
6.负责与公司内部各团队的沟通协调，确保业务信息的及时传递和共享。
7.擅于与员工沟通并能灵活处理工伤及事故。
8.有劳务派遣管理工作经验优先
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