办公室文员（眉县）

1. 负责公司招聘网站的管理 ，维护公司现有的招聘渠道，开发新的有效招聘渠道；

2. 负责筛选投递的简历，并邀约面试，完成公司人力招聘任务；

3. 负责办公耗材的管理及采买；

4. 负责员工入离职手续办理及相的人事异动工作；

5. 负责公司员工关系的管理；

6. 公司合同及档案管理;

7. 积极完成领导交办的其他事宜；

8. 维护公司的企业形象。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、3年以上人力资源工作从业经验；

3、具有成功的管理、绩效体系建立经历和激励措施推行经验；

4、主动积极，建立、完善公司绩效管理各个环节的机制保障，营造绩效氛围；

5、学习能力强；系统思维能力强；能公平公正对待评价较好的沟通能力。

工作地点：眉县