人事招聘专员

2.人力资源管理、公共事业管理、行政管理、工商管理等管理类相关专业优先；

3.有生产制造业招聘经验，擅长校园招聘、社会招聘等相关工作；

4.有年招聘量人数在200人以上经验；

5.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识岗位职责：

1、协助对接业务部门的招聘需求并分析2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施（包括但不限于接待、测试、...