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薪酬绩效主管

5000-6000元
石家庄市本科3-5年

职位描述

一、岗位职责1.建立和完善集团绩效管理体系,制定绩效考核制度、流程和标准,确保绩效管理的公平、公正、公开。
2.组织开展各部门、各岗位的绩效考核工作,包括绩效目标的设定、绩效过程的跟踪与辅导、绩效结果的评估与反馈等,推动员工绩效提升。
3.分析绩效考核数据,为集团的战略决策、人员调配、培训开发等提供数据支持和决策建议,助力集团整体业绩提升。
4.推动绩效结果的应用,将绩效考核结果与薪酬调整、晋升、奖励、...

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