销售副总

2、做好业务人员日常的管理（每日的工作的指导审核，确保业务人员的工作饱和有效性，做好业务人员的日志检查纠偏），员工日常工作检查纠偏。员工技能培训演练

3、建立并完善客户档案管理系统，做好目标客户盘点及下一步行动计划跟进措施。