COE专家
2-3.5万上海市本科3-5年
职位描述
1、制定并优化公司的绩效管理体系，确保体系与公司战略目标保持一致
2、推动搭建覆盖全员的绩效考核方案，包括考核维度、标准及流程的制定
3、定期进行绩效数据分析，从考核维度及数据角度输出业务问题，进行关键岗位的绩效复盘，并提出改进建议
4、基于绩效考核结果，设计并优化关键业务团队的激励方案，以提升团队凝聚力和业务绩效
5、协调跨部门资源，提供针对性的绩效管理支持，确保绩效管理工作的顺利推进...
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