招聘运营主管

公司一直坚信“正道成功，合作共赢”，相信只有同事互敬互爱，企业坚守正道，才能在激烈的市场竞争中保持自己的优势和独特。同时我们非常重视人才，坚信只有优秀人才才能使企业行稳致远。因此我们很重视每一位同事的工作体验，通过公开透明的平台能够让每一位同事被看见！期待志同道合的你，能够加入这个大家庭，我们一起在人生的旷野找到结伴的好友！

企业文化：

我们的使命：让就业更简单

我们的愿景：帮助1000万人就业

我们坚持的价值观：简单高效、敢想慧干、合作共赢、正道成功

岗位职责67

1、主导招聘全流程，从职位发布、简历筛选、面试组织、录用决策到入职办理，确保流程顺畅、高效，按时完成招聘任务。67

2、深入了解部门业务需求与岗位特点，确保招聘的人才与岗位需求高度匹配。

3、开拓并维护多元化招聘渠道，定期评估各渠道效果，优化资源投入。67

4、研究行业动态、竞争对手招聘策略，提出具有竞争力与创新性的招聘方案，确保公司在人才市场的吸引力与竞争力。67

5、运用数据分析工具，对招聘数据进行收集、整理与分析，为招聘决策提供数据支持，持续改进招聘工作。

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三、任职要求67

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。67

2、1-3年以上招聘工作经验，其中 2 年以上蓝领招聘经验，有家政保洁、蓝领行业招聘经验者优先。67

3、熟练使用办公软件（如 Excel、Word、PPT）与招聘管理系统，具备数据分析能力。67

4、具备较强的沟通协调能力，能够与不同层次人员进行有效沟通，建立良好合作关系。67

5、具备较强的问题解决能力与应变能力，能在复杂多变的招聘环境中迅速解决问题。67

6、工作认真负责，有较强的责任心与抗压能力，能够在招聘高峰期高效完成工作任务。

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四、福利待遇：

1、五险一金，双休，15天带薪年假

2、绩效奖金，年终分红

3、公益活动、团建、节庆福利

4、行业内外培训链接，助力个人能力发展

5、 扁平化的组织架构，透明的沟通机制，高效进取的团队