培训部经理（保险）

1、根据公司业务发展需要,制定分公司培训计划,搭建和完善分公司的培训体系;

2、合理调配培训资源,按分公司渠道的培训预算总额和时间进度进行日常控制;

3、建立分公司培训讲师队伍,对分公司培训人员进行有效人员管理,对下设机构的培训人员提供专业指导,以提升分公司整体的培训能力;

4、结合行业发展和培训需求进行分析及课程设计,不断更新并提升自身及团队成员的专业知识及培训技能;

5、推动总公司关键培训项目在分公司层面的实施,完成相关项目考核指标;

6、培训档案管理:按照总部培训档案管理制度要求,对分公司培训档案进行不定期抽查及日常管理；

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

2.具有五年以上寿险营销培训、管理工作经验，具有较丰富的业务团队管理经验；

3.具备良好的表达能力、沟通能力与组织能力，有领导力、责任感和事业心，抗压能力强。