人事专员

- 协助制定和完善人力资源管理制度和流程，并确保其有效执行；

- 处理员工关系，包括但不限于入职培训、离职面谈等；

- 跟踪劳动法规更新，确保公司政策合规性；

- 完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】人力资源管理或相关专业优先；工作经验不限，熟悉招聘流程及员工关系管理；

- 良好的沟通能力和团队协作精神；

- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；

- 有良好的组织协调能力，能够独立完成工作任务。