人事行政主管

7-9K

中山市专科应届

岗位职责

1.负责建立、建全公司人事行政管理系统；

2.负责制订人事行政管理制度、薪酬管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度并实施；

3.组织各种形式的招聘工作；

5.落实公司“6S”的各项工作；

6.编制各岗位的岗位说明书并完善；

7.负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；

8.会议、活动组织，负责公司的企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作等。

9、负责BSCL验厂工作，协助品质部进行第三方验厂。

1、工作经验要5年以上，具有大专以上文化程度和人事管理知识；较强的组织能力。

2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及各方针政策。

3、努力学习、积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。

4、擅长做认真细致的思想工作。每天上7.5小时，大小周休息

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位，每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅