培训经理

1、根据公司发展需要，完成年度培训计划及培训费用预算；

2、编制或更新培训管理相关制度，操作指引及相关测评标准等；

3、统筹集团下属各分子公司的各专项培训及人才发展计划开展工作；

4、跟进各区域公司的培训工作开展情况，定期开展培训工作检查及指导工作；

5、负责培训体系搭建、培训项目实施、培训讲师队伍管理及培训课程资源管理；

6、不断优化公司培训管理工作，完善培训相关体系，创新培训形式；

7、根据公司发展战略，不断完善人才发展体系，确保内部人才梯队建设满足公司发展需要；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业毕业；

2、3年以上培训相关岗位管理工作经验，行业不限，有培训管理工作经验优先考虑；

3、 熟悉培训制度体系建设、管理流程及培训工作的统筹组织安排；

4、进取心强，敢于接受挑战，较强的学习能力、创新能力及较好的管理魄力。