人事主管

- 管理员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项人事管理工作，提升组织效率与员工满意度。

- 组织开展企业文化建设活动，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。

- 协调处理员工关系问题，预防并妥善解决劳动争议，维护和谐稳定的劳资关系。

- 定期分析公司的人力资源状况，为管理层提供数据支持和决策建议。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

- 至少5年以上人事管理工作经验，其中至少2年担任人事主管或类似职位的经验。

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识。

- 具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效处理复杂的人事问题。

- 能够熟练运用办公软件，具备较强的数据分析能力。

- 工作态度积极主动，具有强烈的责任心和良好的职业道德。