女装设计组长

1.组织设计部日常会议、内部日程安排、制定设计师及助理的工作排班计划；

2.对外参与或组织销售部、生产部、财务部、仓储部等跨部门会议，做好与设计部的衔接工作；

3.对设计师及助理进行理性的综合评价及考核，阶段性进行评价及工作引导；

4.制定设计师及助理的职业提升规划和薪资绩效计划；

5.设计部人才储备发展规划；

6.对市场调研的数据与销售数据进行分析，确定产品风格及年度发展目标、策略和市场计划；

7.对接合作工厂周、月度会议；

8.参与并协助每季订货会、展会、店铺开业、大型直播等工作；

任职要求

1.本科及以上学历，具有海外留学经验者或设计、奢侈品管理专业、艺术专业优先；

2.五年以上服装相关工作经验，较强美感，项目管理（不限于服装行业）工作经验优先；

3.具有较强的规划能力、资源整合能力、沟通协调能力、统筹能力；

4.具有较强的逻辑思维能力及持续学习能力；

5.看待事务客观、理性、公平、有全局观和长远发展视野。

备注：简历需附上正面近照。