行政人事经理

3. 组织新员工入职培训，重点宣导公司文化、规章制度、食品安全及安全生产知识。

4. 建立并推行工厂的绩效考核方案，特别是针对生产岗位的计件/计时与质量挂钩的考核模式。

5. 负责薪酬福利核算与发放，管理员工社保、公积金等事宜，维护和谐的劳资关系。

【任职要求】1. 学历与经验： 大Z及以上学L，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；5年以上人事行政管理经验，至少3年在制造型食品工厂担任人事行政经理或主管职位。

2. 行业知识： 精通劳动法律法规，熟悉《食品安全法》及食品工厂GMP/SSOP等卫生规范要求者优先。具备基本的安全生产管理知识。

3. 核心能力： · 具备出色的招聘能力，尤其熟悉蓝领工人的招聘渠道和方法。 · 具备强大的沟通协调能力、解决冲突能力和抗压能力，能妥善处理员工关系。 · 责任心强，原则性强，处事公正，具备良好的服务意识。

4. 其他： 熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统。