HRBP主管
1-1.2万广州市本科不限经验
职位描述
岗位职责:
1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;
2、结合业务部门需求,完成业务部门招聘指标,执行人员甄选与面试工作02;
3、帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;
4、主动与管理层、员工互动,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上人资工作经验,至少1年以上BP经验,独立开展人力资源招聘、员工关系等工作;
2、良好的沟通与协调能力,较强的适应能力与执行力;
3、心态积极乐观,抗压能力强,人际敏感度强,具有良好的目标与客户导向意识。
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