HR数据分析专员
1-1.5万·13薪厦门市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1.数据采集整合收集招聘、培训、绩效、员工关系等多模块人力数据，确保数据的准确性和一致性;
2.分析与解读:使用统计分析和数据挖掘技术，对人力资源数据进行深入分析，发现异常或潜在问题，并提交解决方案;
3.建模与预测:基于历史数据和趋势，建立人力资本分析模型，预测人力资源相关指标，为企业的战略决策和规划提供支持;
4.数据可视化与报告:将分析结果配合IT部门，以可视化的方式(如图表、仪表板等)...
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