薪酬绩效社保管理主管

2、及时了解、收集有关的政策和行业信息状况，对薪酬福利系统做出相应建议

3、负责根据公司批准的薪酬分配方案，审定各类员工的薪酬标准

4、负责根据人员试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励等情况及时进行薪酬调整

5、负责日常员工考勤统计，每月核算薪酬表

6、负责公司员工劳动合同和办理相关的劳动备案手续

7、负责办理各类社会保险、公积金等项目的增减...