人力资源主管/经理

5000-10000元

温州市专科3-5年

职位描述

岗位职责：

1.人力资源规划： ①根据组织的战略目标和发展规划，制定人力资源规划和年度人力资源计划，确保人力资源与组织发展相匹配。 ②定期进行人力资源状况分析，为组织的人力资源决策提供数据支持和建议。

2.招聘与配置： ①制定并执行招聘计划，组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节，满足组织的人才需求。 ②建立和完善人才选拔机制和人才库，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。

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