采购部经理

1. 负责制定和完善采购管理制度和流程，确保采购工作规范、高效、透明。

2. 根据企业的生产计划和销售需求，制定采购计划，明确采购的品种、数量、质量、价格和交货期等要求。

3. 做好供应商开发，确保公司供应链稳定、质量可靠。

4. 组织实施采购工作，包括供应商的选择、询价、比价、议价、合同签订、订单下达、货物跟踪、验收付款等环节。

5. 建立和维护供应商管理体系，对供应商进行评估、考核和分类管理，确保供应商的质量、价格、交货期和服务水平满足企业的要求。

（二）成本控制

1. 负责制定采购成本控制目标和计划，采取有效的成本控制措施，降低采购成本。

2. 对采购价格进行分析和比较，与供应商进行谈判，争取最优惠的价格和付款条件。

3. 优化采购流程，提高采购效率，降低采购费用。

4. 监控采购成本的变化情况，及时调整采购策略，确保采购成本控制在合理范围内。

（三）库存管理

1. 负责制定库存管理目标和计划，合理控制库存水平，避免库存积压和缺货现象。

2. 与生产部门和销售部门密切配合，了解库存需求和销售情况，及时调整采购计划和库存水平。

3. 对库存进行定期盘点和清理，及时处理积压库存和过期物资，降低库存成本。

4. 建立库存预警机制，对库存水平进行实时监控，确保库存安全。

（四）团队管理

1. 负责采购部团队的建设和管理，制定团队发展规划和培训计划，提高团队的业务水平和综合素质。

2. 明确团队成员的工作职责和分工，建立有效的绩效考核机制，激励团队成员积极工作。

3. 协调团队内部的工作关系，营造良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和战斗力。

4. 与其他部门进行沟通和协调，建立良好的合作关系，共同推动企业的发展。

二、岗位要求

（一）专业知识

1. 具备丰富的采购管理知识和经验，熟悉采购流程和供应商管理体系。

2. 了解家具行业的市场动态和产品特点，掌握家具原材料和零部件的采购渠道和价格行情。

3. 具备一定的财务知识和成本控制意识，能够进行采购成本分析和预算管理。

4. 熟悉相关法律法规和政策，确保采购工作合法合规。

（二）能力素质

1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够与供应商、生产部门、销售部门等各方面进行有效的沟通和协调。

2. 具备较强的谈判能力和决策能力，能够在复杂的采购环境中做出明智的决策。

3. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够及时发现和解决采购工作中出现的问题。

4. 具备较强的团队管理能力和领导能力，能够带领团队完成各项采购任务。

（三）工作经验

1. 具有 5 年以上家具企业采购管理工作经验，3 年以上采购部经理岗位工作经验。

2. 有成功的采购项目管理经验和供应商开发经验，能够为企业带来显著的成本节约和质量提升。

3. 熟悉国内外家具市场和供应商资源，有良好的供应商关系和渠道。

（四）学历要求

1. 专科及以上学历，采购管理、物流管理、工商管理等相关专业。

2. 具有相关专业的职业资格证书者优先考虑。