某人力资源公司招聘专员

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握与公司合作的各企业的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、联系候选人；

4、完成部门主管每月布置的基本任务；

5、管理、开发及维护招聘渠道。

任职资格：

1、热情、好学，能吃苦；

2、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力；

3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。

工作时间：每天八小时