人事专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训记录等；

- 协助公司领导层进行人力资源管理及社保对接等；

- 关注公司人力资源市场动向，维护和更新招聘信息，确保招聘渠道的有效性；。

职位要求：

- 良好的沟通和协调能力，具备较强的抗压能力；

- 熟练操作办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；

- 了解公司的人力资源政策，了解劳动法法规，确保的人事管理工作符合法规要求；

- 有团队协作精神，能够与不同背景和性格的人合作。