人事专员

1、协助完成年度招聘计划，参与面试及候选人筛选过程；

2、负责员工入离职、转正等手续办理，及员工劳动合同的签订、续签与保管；

3、负责配合财务完成社保相关工作；工伤等手续办理；

4、制作考勤统计表，工资核算。绩效提成的核算；

5、对新员工进行公司制度，企业文化培训；

6、协调处理劳动关系相关事宜，如员工投诉、纠纷调解等；

7、上级领导安排其他工作事宜。

【任职要求】

1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理的基本理论与实务；

3 、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；

4、 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；

5、优秀的人际交往能力，能够妥善处理各种人际关系；

大小周，有工厂人事经验优先！可包吃住！