人资行政主管

2、绩效考核、薪酬福利管理与实施；

3、劳动关系管理；

4、客户社会责任验厂作业。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业或行政管理专业；

2、5年以上相关工作经验；

3、熟练操作办公软件；

4、有良好的职业操守、沟通能力和表达能力、分析判断能力、抗压力强；

5、随机应变能力强，有责任心、抗压能力强，有较强的团队合作精神；

6、抗压能力强。 备注：双方协商薪资标准均以税前金额为准