人事专员（双休）

1、发布招聘信息，筛选简历，协调面试时间，跟进面试流程（如通知候选人、反馈结果）

2、办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、收集档案资料、录入员工信息系统

3、维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘合作），统计招聘数据（如到岗率、招聘周期）

二、【员工关系管理】

1、管理员工档案，及时更新员工信息（如岗位变动、联系方式修改）

2、处理日常考勤、请假、加班的数据统计，对接考勤系统，确保数据准确

3、办理劳动合同续签、变更、解除等手续等工作

4、协助组织员工活动（如团建、节日福利发放），提升员工满意度

三、【薪酬福利】

1、每月收集考勤及绩效数据，作为工资核算的依据

2、跟进工资发放进度，协助解决员工工资发放中的异常问题（如漏发、错发）等

四、处理其它突发事件及上级交办的工作等

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业，具有2年以上HR工作经验

2、熟悉日常人力资源管理与劳动法及人力资源相关法律法规，擅长处理员工关系等，有制造业、工厂管理经验者优先录用

3、熟练使用办公软件，具备的招聘经验，擅长招聘基层员工、工厂普工等

4、为人认真负责。具有优秀表达与沟通能力，应变抗压能力，执行能力。

上班时间：9：00-12:00；13:00-18：00 （包中午工作餐）

可提供单间宿舍，***一金