人事主管

2、完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

3、搭建与管理团队薪酬福利体系与绩效考核体系，根据业务发展变化，制定有效薪酬与考核策略；

4、管理人事资源部，负责行政相关事务性工作的统筹管理；

5、完成领导交办的其他事情。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、三年以上人事工作经验，两年以上同岗位工作经验，电商行业经验者或丰富招聘经验者优先；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；