人事行政出纳

一、财务操作职责‌现金与银行管理‌办理现金收付，严格审核审批单据，确保符合国家现金管理制度，并在凭证上加盖“收讫”“付讫”戳记。管理银行账户，处理开户、销户、转账等业务，规范使用支票（如禁止签发空白支票）。每日盘点现金，做到日清月结，核对银行对账单并编制银行存款余额调节表。‌账务与票据管理‌登记现金及银行存款日记账，确保账实相符。保管财务印章、空白票据（如支票、收据），建立领用注销制度。处理发票开具、进项认证及增值税相关事务。‌费用与工资处理‌审核员工报销单据，确保手续合法合规。发放工资，办理邮寄或银行代发。二、行政事务职责‌人事与档案管理‌负责员工考勤统计、档案整理及社保办理。协助招聘流程，包括信息收集、面试安排等。‌日常行政支持‌办公用品采购与管理，活动策划组织。接待来访、接听电话、快递收发等基础行政工作。‌证照与合规事务‌办理公司证照注册、变更及年检手续。