培训经理

1. 负责制订与优化培训与开发管理体系；

2. 根据公司战略及业务发展需求，开展内部培训需求调查，分析培训需求，制定、组织、实施年度培训计划；

3. 整合内外部培训资源，负责内训师培养与选拔、实施组织培训课程开发、开展培训课程教学；

4. 评估、反馈培训效果，并进行培训课程改进、形成闭环；

5. 其他工作。

二、岗位要求：

1. 本科及以上学历；

2. 制造业3年以上培训经理工作经验；

3. 具备技能培训经验，有岗位晋升类培训经验者优先；

4. 具有较强的执行力和优秀的组织能力、沟通能力、文字表述能力、规划能力。