人事行政经理

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、根据公司前期筹建要求及战略性规划，全面负责公司的行政人事管理工作，负责制订及完善公司各项行政人事制度、流程并组织实施；

2、依据公司的人力资源需求及经营管理需求，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，统筹制定公司培训计划并组织实施；

3、根据公司经营管理战略与人力资源战略，建立、完善公司绩效管理体系，制定各类绩效考核指标、工具、流程，组织进行绩效考核，指导监督各部门的绩效考核工作，负责建立公司薪酬福利体系，员工薪酬方案的制定、实施和修订；

4、根据上级领导指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、申请、总结、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作；

5、负责及配合公司各大活动的组织及实施，重大事件的紧急及善后处理；

6、做好有关方面的来访接待的处理工作，处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系，参与策划公司重大活动的组织和接待工作。

岗位要求：

1、全日制本科，人力资源、工商管理等相关专业，具有大型地产企业5年以上工作经验；

2、精通企业人力资源管理模式，人力资源管理及行政管理的相关执行经验，熟悉海南当地文化旅游相关政策，擅于处理当地政府关系，具备一定政府资源；

3、具有实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，人际交往能力、组织管理能力，责任心、事业心，良好的职业素养及商务形象；

4、有较好的文字组织及语言表达能力，熟练运用办公软件。

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