安全工程师

1.负责制定公司EHS工作规划和年度工作规划，包括EHS教育培训计划、EHS检查计划、职业危害防治措施计划、年度工作要点等并组织实施；

2.负责组织公司EHS的监督检查及管理工作，设备管理的监督检查工作；定期组织安全生产检查，不定期检查和专项检查相结合认真开展日常EHS巡查工作；参与设备定期点检、设备操作、设备完好状况的监督检查；对现场设备隐患和EHS隐患等内容进行检查并提出整改措施；

3.负责贯彻公司EHS各项决议，并督促相关部门按要求执行；

4.负责新、改、扩项目劳动EHS卫生设施的“三同时”监督，使其符合国家EHS卫生技术标准；

5.负责督促有关部门做好EHS设施、消防设施的维护保养、定期检查工作；

6.负责公司EHS应急预案编制及应急响应/演练的组织/开展及培训工作；

7.负责制订、修订公司EHS管理制度，并监督检查（考核）各相关部门贯彻落实情况，深入现场监督检查各项EHS管理制度的执行情况，督促并解决有关EHS问题，纠正违章作业，遇有危及EHS的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告本部门部长或安全生产委员会/生态环境保护委员会；

8.配合上级主管部门对企业EHS工作事项的检查验收工作；

9.建立公司EHS责任体系，考核与监督各部门、各岗位履行EHS责任制情况，签订公司与各部门《EHS目标责任状》；配合公司生产部做好外包队资质审查以及与外包队签订《质量管理协议书、EHS管理协议书》；

10.组织各类EHS事故调查和处置工作（按四不放过原则），并协助综合管理部开展职工工伤后续问题处理；

11.定期对工伤事故和EHS隐患进行统计分析，总结EHS因素出现的特点和规律，并制订相应的EHS管理方案，提出改进工作的意见建议；

12.根据生产需要，组织新上岗人员（含转岗、停工6个月复工人员）及新类型设备、新工艺投产前的安全操作培训；协助综合管理部对各岗位人员、特种作业人员进行公司EHS培训教育；

13.严格执行劳保用品管理制度要求，做好采购计划并参与验收，督促员工穿戴，按照国家规定制定员工劳动用品的发放标准，并督促及时发放、合理使用，会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪音、防暑降温工作，不断改善劳动条件；

14.负责安全管理人员的日常管理、培训、绩效考核评定工作，同时做好各部门之间的协调工作；

15.负责职业病、***预防，建立员工职业健康档案、员工安全档案；

16.完成公司领导交办的其它工作。

二、任职要求

1. 年龄30-45岁，安全工程、环境科学与工程、机械类、工程管理类等相关专业，大学本科及以上学历，中共党员优先；

2.有5年及以上制造型企业安全生产管理等相关工作经验，注册安全工程师（中级）或工程师及以上专业技术职称；

3.熟悉本行业领域的安全规章制度、工艺流程、操作规程等，熟悉本单位的高危工艺、设备、物品、场所和岗位，掌握本单位的安全风险点和重大危险源；

4.掌握安全环保生产管理(起重、电气、机械设备、防火等)基本知识和事故预防专业知识和技能。

5..熟悉安全管理体系，具有较高的管理水平和较强的组织领导协调能力。善于沟通协调，能积极主动和有效解决各类安全生产问题。坚决果断，能有效应对处置各类生产安全事故;

6.身体健康，能适应本单位各种场所、部位、岗位的生产环境、作业条件和劳动负荷。