人事行政助理

1、协助日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及沟通;

2、办理员工入转调离等手续及相关文件准备;

3、负责维护员工人事档案(纸质与电子版)，确保准确、完整、保密;

4、负责日常考勤数据的收集、核对、统计与异常处理；

5、熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力，核算员工薪资等专业工作（前期领导指导）；

6、负责社保、公积金、商业保险的申报、缴纳、变更及员工答疑;

7、领导交代的其他临时性工作。

人事工作为主（占比约90%），行政工作为辅（占比约10%）

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，一年以上人力资源工作经验（房地产物业行业优先）；

2、掌握国家人事相关政策法规(如劳动法、劳动合同法等)；

3、具有良好的职业道德，为人正直，处事灵活，踏实做事，不搞“办公室政治”，工作认真负责，能承受一定工作压力。

福利待遇：双休、带薪年假。