企业文化主管
面议本科>10年
岗位职责
1.负责集团各类年度大型会议及活动的创意方案策划和活动组织工作；
2.负责公司企业文化日常宣贯，维护运营内部宣传平台、文化公众号；
3.组织策划线上线下价值观主题类文化活动，并跟进活动在各大区的推动及落地；
4.宣贯价值观理念，选拔标杆人物，展示榜样故事，收集、编撰公司大事记材料并负责宣导传播；
5.持续全集团范围文化氛围打造，不限于各类活动、文化墙、办公环境氛围布置等；
6.通过文化活动及环境体系的建立及落地，提升中高基层员工文化认同；
7.认同并遵守企业文化；有计划跟进文化落地项目。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.3年以上企业文化／活动策划／文案经验；
3.持续的创新能力，具有较强的文字功底及输出能力（公众号、短视频、文案、各类策划方案、发言稿等）；
4.熟悉企业文化体系，有丰富的价值观提炼和文化传播经验；
5.有较强的组织协调及统筹能力，推动落地性执行力强；对不同的文化发展阶段有一定理解；
6.做事认真负责、责任心强，具备出色的语言组织及沟通协调能力具有一定的审美。
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