招聘专员

1、对客户需求岗位进行职位分析及人才画像的描述；

2、根据客户行业、产品开展市场调研并输出报告；

3、通过各种渠道寻访、收集、筛选、评估目标候选人；

4、定期与合作人才进行沟通，建立良好的长期合作关系；

5、负责制作、整理候选人推荐报告并与企业沟通候选人面试安排、面试辅导、面试结果反馈、背调、及后续跟踪服务；

6、协助企业与候选人开展谈薪、确定offer并做好离职辅导；

7、做好人选入职跟进及入职辅导。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业或有猎头/hr招聘经验优先考虑。

2、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力。

3、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规。

4、有较强的组织协调能力和时间管理能力。