总部HRBP
1.2-1.5万温州市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1. 从总部HRBP角色出发，赋能下属分支机构业务，理解所支持分支机构的业务战略、运营模式和业绩目标，基于总部战略和机构业务需求，参与业务单元的人力资源规划与日常人事运营工作；
2.协助HRD及机构负责人推动组织架构的优化与设计，分析、监控机构人力成本、人效等相关组织健康度关键指标并提示改进建议，主导或协助推动人力资源政策、流程再造及体系优化等管理变革；
3. 支持机构的关键人才引进，如医生...
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