HRBP(J11178)
1.5万-3万杭州市本科5-10年
职位描述
1、根据公司战略，结合业务部门需求，提供在 HR专业领域方面的咨询和支持，促进业务目标的达成
2、协助业务部门进行目标制定与分解，内部流程与组织优化，提高团队凝聚力和部门工作效率
3、关注业务部门人员配置合理性，通过人才盘点、人才发展等方法，促进关键人才的招募、识别、发展、管理和留任:
4、基于业务部门实际情况，推动考核激励机制的建立、落实和优化:
5、负责人力资源各项制度在业务部门的落地执...
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