人力资源专员

制度制定

考勤管理

薪酬管理

人力资源经验

职责描述：

1、负责薪酬体系建设工作

2、负责薪酬体系实施工作

3、负责考勤管理工作

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先。

2、熟悉人力资源管理各模块基本理论知识并熟练掌握相关业务实操技能。

3、熟练操作各种办公软件及办公室办公设备。

招聘人数：1人